أستحدثت وزارة الصحة إدارة عامة لتطوير كفاءة القيادات واختيار العناصر المؤهلة وإعداد الضوابط والمعايير الدقيقة لضبط اختيار وترشيح وتكليف القيادات والتمديد لها وإعداد قرارات الإعفاء.
ويدخل في مهام الإدارة العامة الجديدة إنشاء قاعدة بيانات لجميع القيادات الحالية في مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات، وتشمل مساعدي مديري العموم ومديري الإدارات ومساعديهم ومديري المراكز التخصصية التابعة لكل مديرية ومساعديهم، إضافة إلى مديري المستشفيات ومساعديهم، بحسب “مكة”.
وتركز الإدارة الجديدة على قياس أداء القيادات وابتكار البرامج التدريبية المناسبة لهم، للعمل على تطوير كفاءاتهم، ووضع الضوابط والمعايير اللازمة لاختيار وترشيح وتكليف القيادات واقتراح إعفاء القيادات غير القابلة للتطوير.
ويأتي هذا الإجراء استمراراً من الوزارة لتحسين أداء عمل كافة إداراتها واختيار الكفاءات المؤهلة لتتولى المهام القيادية والعمل على تحديثها بشكل مستمر، وإعداد قاعدة بيانات جديدة تتيح لكل قيادي الاستفادة من برامج التطوير المهني النوعية لتحسين الأداء المهني والإداري بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص بالوزارة.
