شرعت كافة الوزارات والمصالح الحكومية في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الاداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخراً، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرار في الخدمة من عدمه.

وقال مصدر مسؤول : إن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة ، حيث تشتمل على 6 أهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصراً للتقييم على أحدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية.

وأضاف: إنه روعي الجانب القيادي ضمن الأهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية ، بحيث تكون 5 أهداف من السته للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.