أقرت منصة «مدد» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكين المنشآت من جدولة صرف أجور موظفيها تلقائيًا لعدة أشهر قادمة، بحد أقصى سنة كاملة، على أن يتم خصم مبلغ الرواتب من حساب المنشأة قبل الصرف بخمسة أيام.

وتتيح المنصة خيارين للمنشآت: تقديم المسير الشهري للرواتب ، أو جدولة الصرف التلقائي لعدة أشهر مقدّمًا، دعمًا للالتزام ببرنامج حماية الأجور.

وأكدت الوزارة أن تأخر المنشأة في رفع ملف حماية الأجور 20 يومًا يؤدي إلى إحالة الأمر لإدارة التفتيش.

ويتم إرسال إشعارات تذكير متتالية بعد 10 و15 يومًا من تاريخ الاستحقاق، قبل تحويل الحالة رسميًا للتفتيش بعد مرور 20 يومًا دون استجابة؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

كما حددت منصة «مدد» فترة تبرير تأخر الرواتب بـ10 أيام، مع منح العامل 3 أيام فقط لقبول أو رفض التبرير عبر نظام الالتزام، وفي حال عدم الرد يتم اعتماد تبرير المنشأة تلقائيًا.

وفقا لأنظمة وزارة الموارد البشرية ، تأخر الرواتب لشهرين يؤدي إلى إيقاف الخدمات عن المنشأة باستثناء تجديد رخص العمل.

تأخر 3 أشهر يترتب عليه إيقاف جميع الخدمات، ويُسمح للعامل بنقل خدماته لصاحب عمل آخر دون موافقة المنشأة الحالية، حتى لو كانت رخصته سارية.