تواصل حملة (فلنتغير) والتي أطلقتها الإدارة العامة للتعليم بجدة ممثلة في إدارة المراجعة الداخلية فعالياتها بعد أن دشنها المدير العام للتعليم بالمحافظة عبدالله بن أحمد الثقفي عبر الهاشتاق(#العمل_وعي_إتقان_إحسان) قبل نحو أسبوعين .
وقد شهد حساب الحملة على تويتر(Internaljeddah) ارتفاع عدد المتابعين بنسبة تجاوزت76% ، فيما حظي الهاشتاق وقنوات التواصل الاجتماعي بردود أفعال إيجابية وتفاعل مع ما تضمنته الرسائل من تعزيز لقيم وأخلاقيات العمل، حيث تزايد عدد المستفيدين من الرسائل التوعوية للحملة التي تنوعت في العرض بين الفيلم الإعلاني والنشرات الالكترونية والبنرات الإعلانية والرسائل النصية والمطبوعات، فبلغ عدد المستهدفين عبر الـ sms (401) ، فيما بلغ عدد المستفيدين من توزيع المطبوعات في قطاع البنات ( 590 ) موظفة، كما بلغ عدد المستفيدين في مكاتب التربية والتعليم(664موظفة) و(893 مدرسة)، فيما بلغ عدد الإدارات المستفيدة من النشرات الالكترونية المتضمنة معلومات تعريفية عن دور إدارة المراجعة إلى جانب الرسالة عبر الإيميل ( 212 إدارة) ،أما قناة اليوتيوب فقد حققت 453 مشاهدة خلال الأسبوعين الأولى من انطلاق الحملة،
كما ساهمت الجهات المساندة في فعاليات الحملة حيث خصصت إدارة التقنية مساحة عبر بوابة تعليم جدة الالكترونية لنشر محتوى الرسائل، فيما اهتمت إدارة الإعلام التربوي بتغذية الصحف المحلية وتنسيق اللقاءات الإذاعية للتعريف بالحملة، أما الدعم الخارجي فكان بمساندة أمانة جدة التي أسهمت بنشر الإعلانات المرئية عبر شاشات المئوية لإعلانات الطرق في عدد من الميادين العامة بالمحافظة ، وذلك إيمانًا منها بأهمية نشر التوعية لكافة أطياف المجتمع .
وفي ذات السياق أشادت المشرفات الوزاريات غادة الغامدي وعفاف البابطين خلال اطلاعهن الأربعاء الماضي على برامج الخطة التشغيلية للمراجعة الداخلية بجدة وآلياتها
وأوضح مدير إدارة المراجعة الداخلية بتعليم جدة عايض القرني إلى أن الحملة تواصل فعالياتها إلى الثالث والعشرين من شهر رجب الجاري وذلك من خلال بث الرسائل الأربع الباقية عبر هاشتاق الحملة وحساب الإدارة وإيميلات المستهدفين ومن خلال الرسائل النصية عبر الهواتف الذكية لمنسوبي ومنسوبات تعليم جدة وعدد من فئات المجتمع المحلي، إلى جانب طرح استمارة إلكترونية لقياس رأي المستهدفين عبر الهاشتاق.
وأضاف أن الحملة انطلقت بهدف تحفيز المستهدفين التصرف وفقًا لما تقتضيه المعايير الأخلاقية ( أخلاقيات العمل) والتي تعني الالتزام بالقيم الأخلاقية في العمل (الأمانة، والاستقامة، والثقة، والصدق)، مشيراً إلى أن السلوك الوظيفي الإيجابي يحقق جانبين من الجودة أحدهما في الجانب الانساني والآخر في جودة العمل
فيما أبانت مساعدة مدير إدارة المراجعة الداخلية هناء الغامدي أن الفعاليات ستتضمن طرح مسابقة تزامنًا مع نهاية الرسائل التوعوية للحملة بهدف إستثارة وجدان المتابعين للتعبير عن أهمية تفعيل المضامين القيمية التي حوتها، وتشمل المسابقة محورين ، الأول عن الأكثر تفاعلاً مع رسائل الحملة على موقع التواصل (تويتر) , والثاني عن أفضل رسالة معبرة عن قيم العمل ، وسيحصل الفائزون على جوائز قيمة بعد انتهاء الحملة وإعلان النتائج.