حددت وزارة التعليم ضوابط اختيار المدراء ووكلاء المدارس في إطار العمل على الارتقاء بالأداء وتحقيق أهداف وتحسين نواتج التعلم وذلك بحد أدنى 9 سنوات خبرة للمدير و8 للوكيل.
ووفقا للضوابط يعمل مدير المدرسة على تعزيز قيم الدين الإسلامي والانتماء والمواطنة، والمحافظة على أمن الوطن، ومتابعة البرامج والأنشطة الخاصة بذلك وقيادة عملية إعداد خطة المدرسة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها، والحفاظ على كفاءة وفعالية الأداء، واستثمار الوقت والموارد لتحسين نواتج التعلم وجودة الخدمة المقدمة، والسلامة المدرسية.
كما يتولى وفقاً لصحيفة المدينة؛ الإشراف على تنفيذ برامج الوعي الفكري وخططه وقواعده المعتمدة، وتعزيز الوسطية والاعتدال والتأكد من سلامة البيئة التعليمية من الفكر المتطرف والظواهر السلبية.
ويتولى المدير تحديد الاحتياج من الكوادر المهنية والمفاضلة بينهم ووضع الأهداف الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسة، وقيادة عملية تحليل ومراجعة تقدم الطالب من أجل تقييم عملية توصيل المحتوى والتأكد من وجود نظام مناسب لإدارة المدرسة والمراجعة والعمل مع وكلاء المدرسة لرسم الخطط التطويرية لأداء الموظفين، كما يتولى الإشراف على عمليات التدريس واستخدام إستراتيجيات التعلم داخل الفصول وفق الجدول الزمني المخصص وتوفير بيئة تعليمية آمنة وجاذبة وادارة عمليات الانضباط داخل المدرسة والقيام بالترتيبات الملائمة لمعالجة العجز الطارئ من داخل المدرسة.