يبدأ اعتباراً من اليوم الأحد تفعيل لائحة “تقويم الأداء الوظيفي“، التي ستسقط الحصانة عن موظفي القطاعات الحكومة غير المنتجين ضد الفصل من العمل.
ووفقاً لصحيفة “عكاظ”، بأن الموظف الذي يحمل تقييماً “غير مرضٍ” فإنه سيتم فصله، بشرط إمهاله 3 سنوات لتحسين الأداء مع حرمانه من العلاوة في كل عام.
وتنص اللائحة أيضاً على ضرورة أن يقدم كل جهاز حكومي تقييماً إجبارياً للموظف يحدد بموجبه حصوله أو عدم حصوله على العلاوة خلال الأعوام المقبلة.
وتصبح الجهات الحكومية ملزمة بتصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري على فئات مختلفة؛ لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء.
