أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر مشروع لائحة قواعد المظهر والسلوك المنشور في منصة “استطلاع”، أن جميع جهات القطاع العام والخاص والقطاع غير الربحي ملزمة بمساءلة منسوبيها تأديبيًا عند مخالفة أحكام اللائحة، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفق أنظمتها الوظيفية.

وتشمل اللائحة معايير واضحة لضبط المظهر والسلوك داخل بيئة العمل، مع التأكيد على الالتزام بالقيم الإسلامية والثقافة السائدة، والتحلي بالنزاهة والشفافية واللباقة، واحترام خصوصية الآخرين.

كما شددت اللائحة على منع السلوكيات المسيئة للأديان أو المحرضة على النعرات القبلية أو تبني مواقف سياسية من شأنها الإساءة للمملكة، إضافة إلى الالتزام بالمظهر المهني اللائق، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية؛ وفقاً لصحيفة الوطن.

وحددت اللائحة الالتزامات المتعلقة بالزي:

السعوديون من الرجال: الثوب والغترة أو الشماغ.

غير السعوديين: البدلة الرسمية.

النساء: لبس محتشم ساتر غير ضيق ولا شفاف.

وفي حال مخالفة منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي لأحكام المادة (12)، تطبق وزارة الموارد البشرية العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل ولوائحه.