تتجه وزارة الخدمة المدنية، إلى إطلاق برنامج لتطبيق معايير الحوكمة، وذلك أثناء تنفيذ مبادرة إعادة تأهيل وتدريب موظفي الدولة، ورفع كفاءتهم، بما يتواكب مع برنامج التحول الوطني 2020، ورؤية المملكة 2030.
وأشار حمد بن زيد الخثلان، أمين عام لجنة التدريب والابتعاث في وزارة الخدمة المدينة، إلى أن الهدف من تطبيق الحوكمة هو ضمان تنفيذ المبادرة على أسس سليمة بما يجعلهم قادرين على المشاركة في النقلة الجوهرية للتنمية على جميع الأصعدة.
وأشار إلى أن تطبيق نموذج الحوكمة، يعد العنصرالأساسي في تنمية وتطوير الموارد البشرية؛ وضبط العلاقة بين العناصر الأساسية لعملية التدريب في منظومة متكاملة تضعه على الطريق الصحيح؛ بحسب “المدينة”.
وذكر أن الحوكمة تمثل ضرورة للرقابة الإدارية، اللازمة لضبط جودة الأداء بالمنشآت من جهة، وللحكم على مدى نزاهة وسلامة ممارسة السلطة الإدارية لأعمالها من جهة أخرى، وأشار إلى أن الحوكمة تدعم حماية الفعالية، والعدالة، وتحمي العلاقات والمصالح للأفراد، والمنشآت، والدول.