حذّرت وزارة العمل من استخدام المنشآت أيّ مادة بحجة فصل السعوديين، مؤكدةً مضيها في توطين عدد من الأنشطة وتفعيل البوابة الوطنية للعمل .
وقال المتحدث باسم الوزارة ، خالد أبا الخيل، عبر حسابه في موقع “تويتر”، إن الوزارة لا تسمح لأي منشأة باستخدام أي مادة ذريعة لفصل السعوديين ، مؤكداً على أن الوزارة ماضية ببرامج التوطين، وسيتم قصر العمل في عدد من الأنشطة على السعوديين، وكذلك الوظائف في حال توفر طالب العمل من السعوديين والسعوديات.
وبين أن الوزارة بدأت فعلياً بتفعيل البوابة الوطنية للعمل، بحيث يعرض فيها كل طلب استقدام على أي وظيفة على السعوديين.
وفي وقت سابق؛ فقد علق “أبا الخيل” على قرار لوزارة العمل يحظر على المنشآت فصل العاملين السعوديين جماعيًا، وتهديدها بإيقاف خدماتها عن المنشآت المخالفة، لمدد متباينة، تصل في أعلاها إلى 720 يوماً ، بقوله: “إن القرار الوزاري نص على الحظر على المنشآت العملاقة، والكبيرة، والمتوسطة، في غير حال إشهار الإفلاس أو إغلاق المنشأة النهائي، فصل العاملين السعوديين جماعيًا لأي سبب كان من دون إخطار مسبق لمكتب العمل المختص، لا تقل مدته عن 60 يومًا قبل موعد سريان قرار الفصل” .
وأوضح أبا الخيل أنه يُقصَد بالفصل الجماعي إنهاء خدمات مجموعة من العاملين السعوديين من دون خطأ منهم ولأسباب تعود إلى صاحب العمل.