بدأت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إيقاف خدمة تغيير بعض المهن للعمالة الوافدة، شملت «مدير عام، مندوب مبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات».

وأظهرت المنصة تنبيهًا للمنشآت يفيد بعدم إمكانية تغيير المهنة الحالية للموظف، سواءً التغيير منها أو إليها.

وأزالت «قوى» مهنة «مدير عام» من سجلات المقيمين، مؤكدة قصرها على السعوديين فقط، مع إتاحة تغيير مهنة المقيم إلى «رئيس تنفيذي» أو «رئيس مجلس إدارة» بشرط توافق المسمى مع السجل التجاري وعدم وجود موظف آخر بالمهنة نفسها في المنشأة.

ويأتي ذلك ضمن قرارات وزارة الموارد البشرية برفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، حيث تقرر رفع التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق اعتبارًا من 19 يناير 2026، للمنشآت التي تضم 3 موظفين فأكثر، وبحد أدنى للأجور 5,500 ريال، على أن يبدأ التطبيق بعد 3 أشهر من الإعلان؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

كما نص قرار آخر على رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن المبيعات بالقطاع الخاص للفئة نفسها من المنشآت، ويدخل حيز التنفيذ بعد 3 أشهر، بهدف تمكين المنشآت من استكمال المتطلبات وتحقيق النسب المستهدفة.