تشهد المملكة تحولاً كبيراً في نمط التوظيف مع صعود «العمل الحر» كمحور رئيس في سوق العمل، حيث تجاوز عدد المسجلين على منصة «عمل حر» 2.25 مليون فرد حتى سبتمبر 2024.

فيما صدرت 2.358 مليون وثيقة للعمل الحر بنهاية النصف الأول من 2023، ليغطي هذا العدد الكبير من المستقلين جزءا كبيرا من الوظائف الموسمية، والعمل الجزئي، ويقدمون خدماتهم لمختلف الأنشطة والشركات وبتنظيم رسمي من قبل وزارة العمل التي أتاحت للمتخصصين إصدار وثيقة للعمل الحر تخولهم للعمل ضمن تخصصاتهم لدى الجهات التي تتطلب تلك الخدمات بعقود محددة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين وتوثق عبر منصات رسمية، إضافة لإتاحة الوزارة لعقود العمل المرن والتي تتيح للمستقلين، أو حتى الموظفين أصحاب المهارات العمل لدى جهات متعددة لتقديم خدماتهم المتخصصة ضمن عقود عمل رسمية تسجل لهم في التأمينات الاجتماعية؛ وفقاً لصحيفة الوطن.

تُظهر بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قطاع “التجارة والتجزئة” يستحوذ على 38% من ممارسي العمل الحر، تليه الصناعة 13%، ثم خدمات الأعمال 11%، ويتركز 27% منهم في الرياض، و22% في مكة المكرمة، و14% في المنطقة الشرقية، كما تمثل الفئة العمرية 25–34 عاماً الشريحة الأكبر، ويحمل 62% منهم شهادة بكالوريوس، مقابل 31% ثانوي فأقل، و7% درجات عليا.