أرشيف الكاتب: د. محمد حارب الشريف

القيادة عنصر أساسي في تحسين وتطوير المنظمات وتحقيق أهدافها؛ حيث تتجلى أهميتها في ترجمة رؤية المنظمة إلى واقع ملموس، مع نشر ثقافة التطوير بين العاملين. فهي تتمحور حول تحديد الأهداف ووضع الخطط اللازمة لتحقيقها، لكنها لا تتوقف عند ذلك، بل تشمل التحرك الفعّال نحو تحقيق هذه الأهداف بكل الوسائل المتاحة، فالقادة الحقيقيون هم الذين يمتلكون… المزيد

أطهرُ البقاع وأكرمها، وأفضل الأوطان وأقدسها، شعاركِ كلمة التوحيد، ورايتك خفاقة بالعز والتمكين على وجه هذه البسيطة، على أرضكِ أقدس بقعتين في الأرض يؤمها الناس جميعًا؛ مكة المكرمة، والمدينة المنورة التي انطلق منهما نور الاسلام وإشعاعه؛ ليضيء للبشرية جمعاء بنور الإيمان والهدى. بوركتْ من وطنٍ تتجلى فيه معاني العدل والألفة والوحدة الوطنية التي قامت على… المزيد

الذكاء الاجتماعي يُعد الذكاء الاجتماعي عاملًا مهمًا من العوامل التي يستطيع القائد التأثير على فريقه وتحقيق التميز في المنظمة من خلال بناء العلاقات الاجتماعية سواء داخل المنظمة أو خارجها. وقبل السعي لتحقيق ذلك المفهوم، على القائد أن يعي أهمية الذكاء الوجداني الذي يُعد أحد العوامل المهمة والمؤشرات على تميز القائد في هذا الجانب، من خلال… المزيد

إنَّ البيئة هي المكان الذي يحيط بنا جميعًا، فالشجرة نستظلّ بظلّها ونستنشق هواءها، فهي شريان الحياة التي نتقاسم معها وقود الحياة وطاقتها من أجل بنائها وعمارة الكون والمحافظة عليه، عندما نستشعر مسؤوليتنا تجاه البيئة والمحافظة عليها، فهذا أمرٌ حثّ عليه ديننا الحنيف، وجعل الأجر والثواب لمن يحافظ عليها، لذا من يعمّر هذا الكون وفق منهج… المزيد

إنَّ القيادة الفاعلة التي تستطيع إيجاد مناخ إيجابي تصنع من خلاله إنجازات للمنظّمة، وتوظّف إمكانات وقدرات الفريق نحو أهداف المنظمة ورسالتها ورؤيتها، فالقيادة أمامها العديد من التّحديات؛ سواء داخل المنظمة أم خارجها، واستثمار الفرص الداخلية والخارجية وتوظيفها نحو تميّز المنظمة وإبداعاتها؛ لتحقيق أهداف المنظمة؛ وهي البوصلة التي توجّه القائد نحو الإبداع والتميّز وصناعة الإنجازات للمنظّمة.… المزيد