أرشيف الكاتب: أ. إبراهيم بن عبدالله الشريف

حين نفقد الإبداع… لا نكون قد فقدنا الأفكار، بل فقدنا الجرأة على مساءلتها، وفقدنا الشغف الذي كان يمنحها الحياة، وفقدنا الوعي الذي يوقظها كلما خبت. الإبداع لا يختفي فجأة، ولا يُسرق من العقول، بل ينسحب بهدوء… حين نطمئن للتكرار، ونرتاح للتقليد، ونستبدل التفكير الحقيقي بطمأنينة السير مع القافلة. وحين يشحّ الإبداع، وتصبح الحاجة إليه ضرورة… المزيد

التدريب في العصور الوسطى… امتداد لايزول، لم يتغيّر التدريب بقدر ما تغيّر شكله. تبدّلت القاعات، وتقدّمت الأدوات، وتسارعت الوسائل، لكن جوهر الحكاية بقي كما هو: إنسان يُعاد تشكيله عبر التجربة. في الأمس كان التدريب معركة بقاء؛ تُعلَّم فيها اليد كيف تعمل كي لا تجوع، ويتدرّب الجسد كي لا يُهزم. كان الخطأ ثمنه مباشرًا، والنتيجة واضحة،… المزيد

متى نقول إن معايير الجودة هي بوابة الرخصة المهنية؟  نقول ذلك حين ندرك أن الرخصة ليست مجرد امتحان يُجرى في قاعة أو ورقة تُعلّق على الجدار، بل هي انعكاس لالتزام داخلي بمعايير تُحَوِّل التدريب من نشاطٍ عابر إلى مهنةٍ راسخة. فالجودة هنا ليست ترفًا ولا ديكورًا يُجمِّل العمل، وإنما هي البوابة التي لا يُفتح باب… المزيد

في قاعة التدريب لا يقف المدرب ليملأ فراغ الوقت، بل ليملأ فراغ الوعي. ومع كل لقاء، يولد السؤال الأبدي: هل ما يقدمه المدرب سيكون سحابًا يفيض غيثًا ويترك أثرًا حيًا يستظل به المتدربون زمنًا طويلًا، أم أنه مجرد سراب يلمع في الأفق لحظةً ثم يختفي تاركًا خلفه عطشًا أكبر؟ المدرب السحاب لا يلهث وراء الأضواء،… المزيد

رأيت طائرًا يحلّق خلف سربٍ كبير، يرفرف بجناحيه ببطء وقد أرهقه طول المسير. لم يكن في المقدمة، ولا في قلب التشكيل، بل في آخر الركب، يلهث وراء الآخرين وكأنه لا يعرف لماذا يتبعهم ولا إلى أين يذهب. كان يتبعهم فقط لأنهم يطيرون، يسير بخطواتهم لأنه لا يملك جرأة أن يسأل: هل هذا هو طريقي حقًا؟… المزيد