أرشيف الكاتب: أ. إبراهيم بن عبدالله الشريف

الطعن في الغياب،اغتيال معنوي في بيئة العمل. في كل بيئة مهنية، سواء كانت مؤسسة عمل أو فريق تطوعي، يوجد خيط خفي يربط بين الأفراد الثقة. هذه الثقة لا تُبنى بالعقود ولا تُحفظ بالأنظمة، بل تنمو من احترام الكرامات وصون الغائبين وتجنب الطعن فيمن ليس حاضرًا ليدافع عن نفسه. الطعن في الغياب ظاهرة مدمرة – تُسخّر… المزيد

عندما كنّا صغارًا، وفي المدرسة كان المعلم يكافئ الطالب الذي يجيب من المحاولة الأولى بوضع نجمة على دفتره تكريمًا لذكائه الخارق. في حين يُقابل الطلبة الآخرين بالتهميش والتجاهل… شيئًا فشيئًا، ترسخ في أذهاننا أن الخطأ يعني الغباء، أو سوء تصرف، أوقلة فهم. نشأنا على وهم أن الصواب من المحاولة الأولى هو معيار الذكاء، وأن الخطأ… المزيد