أقرّت وزارة الموارد البشرية في مسودة تعديل لائحة العمالة المنزلية حزمة من الضوابط التي تعزز حماية العامل وصاحب العمل، حيث اعتُبرت مستحقات العامل ديونًا ممتازة من الدرجة الأولى تُقدَّم على غيرها، مع أحقية استيفائها من أموال صاحب العمل.

وحددت المسودة ساعات العمل بـ10 ساعات يوميًا، مع فترات راحة لا تقل عن نصف ساعة كل خمس ساعات، وراحة يومية متواصلة لا تقل عن 8 ساعات، إضافة إلى يوم راحة أسبوعي مدفوع لا يقل عن 24 ساعة. كما ألزمت بدفع أجر إضافي عن أي ساعات عمل تتجاوز المتفق عليه.

ومنعت تشغيل من هم دون 21 عامًا، وحظرت الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو وثائقه، أو ممارسة أي شكل من أشكال العنف أو التمييز أو العمل القسري، مع التأكيد على عدم الضغط على حرية أي طرف في العلاقة التعاقدية؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

وألزمت اللائحة صاحب العمل بتحمّل تكاليف الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وأي غرامات ناتجة عنها، فيما شددت على واجب العامل في الالتزام بمهامه، والحفاظ على ممتلكات الأسرة، وعدم إفشاء أسرار المنزل أو العمل خارج نطاق عقده.

كما حدّدت المسودة مهلة 12 شهرًا لتقديم الدعاوى العمالية بعد انتهاء العقد، ما لم يُقدَّم عذر تقبله المحكمة أو يصدر إقرار بالحق، في خطوة تهدف إلى تنظيم النزاعات وتسريع الفصل فيها.