أوقفت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نقل خدمات أي موظف لا تتوافق مهنته الحالية مع نشاط المنشأة المراد الانتقال إليها، ضمن ضوابط تنظيمية تهدف إلى مواءمة المهن مع الأنشطة الاقتصادية.

وأوضحت المنصة أنه في حال رغبة المنشأة في نقل خدمات موظف، يشترط اختيار عامل يحمل مهنة مرتبطة بنشاطها، أو إزالة أحد الموظفين الذين يشغلون مهنًا غير متوافقة، وذلك في حال وصول المنشأة إلى الحد الأعلى المسموح به للمهن غير المرتبطة بنشاطها.

وأكدت «قوى» أن صلاحية تغيير المهن تقتصر على المنشآت فقط، فيما يبقى الموظف الذي لديه طلب نقل خدمات قيد الإجراء على هوية منشأته الحالية حتى اكتمال عملية الانتقال رسميًا؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

ويأتي ذلك في وقت سمحت فيه وزارة التجارة للمنشآت بإضافة عدة أنشطة في السجل التجاري الواحد دون قيود على عددها، عبر خدماتها الإلكترونية، مقابل رسم قدره 100 ريال لتعديل الأنشطة.

وفيما يتعلق بالسجلات التجارية متعددة الأنشطة، بدأت منصة «قوى» باعتماد نطاق النشاط الأعلى من حيث نسبة التوطين، وربط الأنشطة الاقتصادية بالدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)، بعد دمج الأنشطة المتقاربة في نسب التوطين ضمن كيان واحد، بهدف احتساب نسبة التوطين بدقة وتحديد النشاط الاقتصادي في برنامج «نطاقات»، مع إتاحة حاسبة إلكترونية لمعرفة نطاق الكيان.