سجّلت الإجازات المرضية للموظفين في عام 2025 نحو 11.7 مليون إجازة، بينها 6.8 مليون صادرة من منشآت حكومية، وقرابة 5 ملايين من القطاع الخاص، وفق بيانات المجلس الصحي السعودي.

ويشرف المجلس على تنظيم وأتمتة إصدار الإجازات المرضية عبر نظام إلكتروني موحّد، حيث أصبحت منصة صحتي المرجع الأساسي لإصدار وتوثيق «السكليف»، مع ربطها بجهات العمل لضمان الموثوقية.

وشددت وزارة الصحة السعودية على منع التلاعب بالتقارير الطبية، مؤكدة أن إصدار تقارير غير صحيحة قد يعرّض المخالفين للسجن حتى سنة وغرامة تصل إلى 100 ألف ريال؛ وفقاً لصحيفة الوطن.

وبحسب التنظيمات، غالبًا لا تتجاوز إجازة المراكز الصحية يومًا واحدًا قابلاً للتمديد، وقد تصل إلى 14 يومًا في الحالات المعدية، فيما حُددت إجازات المستوصفات الخاصة بحد أقصى 7 أيام سنويًا. ويحق للموظف إجازة مرضية مدفوعة تشمل 30 يومًا بأجر كامل و60 يومًا بنسبة من الأجر، بشرط توثيقها عبر «صحتي».

ويستمر الجدل حول محاولات الحصول على إجازات غير نظامية، في وقت تؤكد فيه الجهات المختصة مراقبة الإجازات إلكترونيًا وربطها بالسجل الطبي، مع التحذير من الحسابات الوهمية التي تروّج لتقارير مزيفة.