شددت منصة قوى التابعة لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على عدم السماح بإبرام عقد عمل جديد للموظف السعودي عند تجاوزه 7 عقود وظيفية خلال سنة واحدة (365 يومًا) تبدأ من تاريخ أول عقد.

وأوضحت المنصة أن الموظف لا يمكنه إتمام العقد الثامن إلا بعد مرور عام كامل على أول تعاقد ضمن الفترة المحددة، كما أكدت أن الحد الأقصى للعقود السارية في الوقت نفسه هو عقدان فقط، وفي حال الرغبة بوظيفة إضافية يجب إنهاء أحد العقود الحالية أولًا؛ بحسب صحيفة عكاظ.

وبيّنت «قوى» أن استفادة المنشآت من الموظف السعودي في برنامج «نطاقات» تتطلب أن يكون عمره 18 عامًا هجريًا فأكثر، وبراتب لا يقل عن 4000 ريال مع بدل سكن، وأن يكون على رأس عمل بدوام كامل وغير طالب.