كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية على العاملين في المملكة عبر ثلاث مراحل تدريجية، تشمل موظفي القطاعين العام والخاص والمنظمات غير الربحية.

وتبدأ المرحلة الأولى خلال الأشهر الستة الأولى من نفاذ اللائحة، بإلزام الموظفين الجدد بإجراء الفحوصات قبل مباشرة العمل. تليها مرحلة تمتد 12 شهراً للتوسع في فحص العاملين على رأس العمل، مع إعطاء الأولوية للمنشآت عالية المخاطر.

وفي المرحلة الثالثة، يُطبق النظام بشكل كامل على جميع المنشآت والعاملين بمختلف المهن، بما في ذلك العاملون بعقود مؤقتة أو موسمية، والمتدربون، وذوو الإعاقة، والعاملون عن بُعد؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

وأكد الدليل عدم السماح بمباشرة العمل أو الاستمرار فيه لمن لا يستوفي متطلبات اللياقة المهنية، مع إمكانية إجراء فحوصات إضافية لتقييم القدرة على أداء المهام. ويهدف التنظيم إلى تعزيز الصحة والسلامة المهنية وتوحيد إجراءات الفحص في مختلف القطاعات.