تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية على جميع أصحاب العمل اعتباراً من 1 يناير 2026، وذلك ضمن المرحلة الخامسة والأخيرة من تطبيق القرار، في خطوة تهدف إلى حفظ حقوق العمالة المساندة، وتعزيز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.

ويتم تحويل الرواتب إلكترونياً عبر منصة «مساند» من خلال القنوات المعتمدة، بما في ذلك البنوك والمحافظ الرقمية، بما يضمن إثبات صرف الأجور، وانتظامها، وسهولة تتبعها، ويسهم في تقليل التعاملات النقدية ورفع موثوقية عمليات الدفع؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

ويُسهم القرار في تسهيل إجراءات إنهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل، كما يضمن وصول الراتب للعامل بشكل دوري ومنتظم، مع إتاحة تحويل الراتب إلى عائلة العامل في بلده بكل سهولة وأمان عبر القنوات الرسمية.

وأكدت «مساند» أن الأجر المعتمد هو الأجر المتفق عليه في عقد التوسط، ويُدفع في نهاية كل شهر هجري ما لم يتفق الطرفان كتابةً على خلاف ذلك، مع الالتزام بأنظمة حماية الأجور المعتمدة. وفي حال رغبة العامل بسحب راتبه نقداً، يتم ذلك عبر القنوات الرسمية من خلال إصدار بطاقة «مدى».

يُذكر أن تحويل الرواتب يصبح إلزامياً للفئات المشمولة بنظام حماية الأجور، فيما يظل الدفع النقدي أو بالشيك متاحاً للفئات غير الملزمة، مع توثيق ذلك، ما لم يطلب العامل تحويل راتبه إلى حساب بنكي محدد.