كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في دليل برنامج حماية الأجور، أن منح العامل أجراً أساسياً (غير منطقي)، سيظهر كتنبيهات للسجلات في صفحة المخالفات، إذ يعد الأجر الأساسي غير منطقي عند مقارنته ببقية البيانات.

وبينت الوزارة أن تنبيهات السجلات في صفحة المخالفات ستشمل أيضا الاستقطاعات إذا تجاوزت أكثر من 50% من أجر العامل في ملف الأجور، أو في حالة لم يتم تسجل أجر العامل الأساسي في منصة (مدد) منذ أكثر من 90 يوماً؛ وفقاً لصحيفة عكاظ.

وستوضع في صفحات التنبيهات الأجور الأساسية للعامل إذا كانت غير مسجلة في الحقول المخصصة لها، أو إذا كان العامل غير مستلم للأجر فعلياً، والعامل ليس له سجل يوضح استلامه للأجر، أو في حال لم يتم دفع أجر العامل.