تتجه وزارة الخدمة المدنية إلى تطبيق مشروع إدارة «الموارد البشرية» بدلا من إدارة «شؤون الموظفين» في القطاعات والمؤسسات الحكومية، بهدف تقديم أجور تنافسية للموظفين تواكب سوق العمل وتطبيق الترقيات على أساس من الوضوح والشفافية. ويستهدف المشروع المتكامل الذي أعدته الوزارة في هذا الإطار، قياس الأداء الوظيفي وفق أسس موضوعية، واستقطاب المواهب والحفاظ عليها وتطوير مهارات…
المزيد